Новости Дня

В Украине минимальная зарплата составляла на 1 января 2019 года 132 евро, или отличалась больше чем в 2 раза от Болгарии и в была в 16 раз меньше Люксембург.

Об этом на своей странице в Фейсбуке сообщил председатель Национального совета экономического развития Алексей Дорошенко.

По данным Евростат в январе 2019 года страны ЕС за минимальной заработной платой распределялись на три группы:
1. Минимальная заработная плата ниже 500 евро в месяц. Страны-члены ЕС в этой группе включали: Болгарию, Латвию, Румынию и Венгрию. Минимальная заработная плата варьировалась от 286 евро в Болгарии до 464 евро в Венгрии.
2. Минимальная заработная плата не меньше 500 евро, но ниже 1000 евро в месяц. В эту группу вошли такие члены ЕС: Хорватия, Чехия, Словакия, Польша, Эстония, Литва, Греция, Португалия, Мальта и Словения. Минимальная оплата труда в странах начиналась от 506 евро в Хорватии и была максимальной в Словении - 887 евро.
3. Минимальная заработная плата не менее 1000 евро в месяц. Эта группа состояла из Испании, Великобритании, Франции, Германии, Бельгии, Нидерландов, Ирландии и Люксембурга. Минимальная заработная плата в стране составляла от €1050 в Испании до €2071 в Люксембурге.
В Украине минимальная зарплата составляла на 1 января 2019 года 132 евро, или отличалась больше чем в 2 раза от Болгарии и в была в 16 раз меньше Люксембург.
Надо отметить, что не все страны Европейского союза имеют минимальную оплату труда, как например, Италия, Дания или Австрия. Во многих странах минималка утверждена не законом, а соглашением между профсоюзами и работодателями. В Германии государственное регулирование оплаты труда введена с 2015 года. До этого самая мощная держава континента через либеральные идеи не вводила минимальную зарплату опасаясь роста безработицы и расширения теневого сектора. Так мечта многих украинцев работать в Германии становится понятной, если взглянуть на наименьшую оплату труда в месячном подсчете - €1557 и сравнить ее с Польшей, которая является самой популярной страной среди украинских трудовых мигрантов - €523. Разница трехкратная.
Мы с вами привыкли к месячной оплаты труда. Но такое в развитых экономиках уже труднее найти. Все знают сколько стоит час труда. Поэтому нашей стране следует делать тоже самое, то есть переходить на почасовую оплату труда. Тогда и работник, и работодатель будут лучше считать свои деньги, поскольку количество часов, отработанных гражданами разных стран Европы, все больше отличается между собой. И это существенно влияет на оплату труда. А еще Украине надо давно изменить нормы советского Кзот, которые не отвечают современным условиям трудовых отношений.
Все это я пишу не для того, чтобы в очередной раз подчеркнуть наш низкий уровень по сравнению с европейскими странами, а лишь для того, чтобы видеть к чему мы должны прийти не каждый отдельно, а все вместе, государством.

Вечерние Вести