Новости Дня

Возможны варианты работы по совместительству или совмещения должностей

Первый вариант – это работа сотрудника по совместительству в рамках отдельного трудового договора. При этом дополнительные обязанности он должен делать в свободное время. Оплата труда производится в соответствии с отработанным временем.

В соответствии со вторым вариантом, сотрудник будет совмещать профессии и должности, а дополнительная работа будет выполняться в рамках обычного рабочего времени. В этом случае работодатель обязан заключить с человеком дополнительное соглашение и прописать там сумму, которую тот получит за выполненную работу.

Также работодатель может нанять временного работника.

В ведомстве напомнили, что стандартный ежегодный отпуск в России составляет 28 календарных дней.