Новости Дня

Пенсионная реформа в стране идёт уже с десяток лет. Но результаты пока нулевые. А почему бы нашим реформаторам не взять на вооружение опыт других государств?

Для нашей страны австралийская схема — как костюмчик с чужого плеча. Во-первых, у большинства населения России такие низкие зарплаты, что люди просто не в состоянии участвовать в пенсионных накоплениях. Кто у нас добровольно готов делать отчисления из зарплаты в НПФ? Таких наберётся не больше 10%.

Во-вторых, у нас нет основного компонента из австралийской системы — стабильного финасового рынка. У нас, напротив, высокий уровень инфляции, большие риски и неэффективность длительных накопительных программ и т. д. Из-за этих проблем уже провалилась обязательная накопительная пенсия.

Сколько угодно можно играть в реформы, примеряя пенсионные костюмчики разных стран. Но, если не искоренить главную нашу беду, пенсии выше не станут и пенсионеры по-прежнему будут не жить, а выживать. Беда эта — критически низкий уровень зарплат. Так что единственный способ повысить пенсии — увеличить зарплаты работников. Ничего другого не придумано. Кстати, пенсию на уровне 40% от зарплаты Международная организация труда рассчитывала, исходя из достойной зарплаты, а не из 20 тыс. руб. в месяц, которые получают многие наши граждане. И конечно, надо отменять балльную систему. Потому что это обман: даже при высоких заработках при такой схеме люди всё равно рискуют получить низкую пенсию.

Мнение автора может не совпадать с позицией редакции