Новости Дня

Главными причинами безработицы среди молодежи являются высокие зарплатные ожидания и недостаточные профессиональные навыки, утверждает министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. Громко сказано!

Глава ведомства в последнее время отличается экстравагантными заявлениями, заставляющими вздрагивать общественность. Разгадка, возможно, в отчаянии чиновника, ответственного за рынок труда, который оставляет желать много лучшего.

Еще с осени пошли сведения об увольнениях возрастных работников, несмотря на грозные окрики из правительства и «гарантии» «отцов» пенсионной реформы. В декабре почти четверть работодателей заявила о грядущем сокращении персонала в компаниях, что было зафиксировано исследователями портала Rabota.ru. А массового создания новых рабочих мест пока не прогнозируется.

Ведомству предстоит искать оправдания. Похоже, министр решил пойти простым путем и использовал аргумент «сами виноваты», имея в виду тех молодых людей в возрасте от 20 до 29 лет, безработица среди которых, по данным, приписываемым тому же Минтруду, составляет 34,3%. Дескать, запросы не по чину.

Если правда, что каждый третий из них вынужден нынче мыкаться без дела и без официальной зарплаты, то это серьезная угроза стабильности общества, причем не в самой далекой перспективе.

Среди сегодняшней молодежи хватает несмышленышей, жаждущих большой зарплаты, не соответствующей трудовым навыкам. Но откуда они такие? Из агрессивной потребительской рекламы, въедающейся в юношеские мозги, из демонстративной роскоши всяческих ВИП-тусовок, из неприличной на этом фоне бедности родителей...

Упомянутые Топилиным высокие зарплатные ожидания - результат деформации в сознании молодых системы как материальных, так и моральных ценностей, за что ответственны и большие чиновники не только в ранге министра. Не стоит им «пенять на зеркало».

Что же касается недостаточных профессиональных навыков...

По данным экспертов, сегодня лишь 37% выпускников вузов находят работу по специальности. Их институтские наставники мало чем могут помочь: у частных компаний свои представления о кадрах. Нужны работники не молодые и не слишком в возрасте, освоившие все хитрости специальности. Там даже на стажировки отказываются брать людей без опыта работы. А где и когда его набраться?!

Подход примитивный и шкурный, в манере нашего дикого капитализма. Изменить его может только умное и жесткое вмешательство государства, в том числе и Минтруда. Но он не решается «построить» зарвавшихся бизнесменов, ставя их частные интересы выше национальных. Или г-н Топилин и выпускников вузов записывает в малограмотных работников?!

И как итог - армия молодых безработных растет, энергичная и все более сердитая.

По данным инсайдеров, очередное неосторожное высказывание министра, задевающее и без того раздраженную молодежь, сильно не понравилось его начальству и чиновник уже не исключено, что схлопотал. Но было ли ему указано на «недостаточные профессиональные навыки»?!