Новости Дня

В Кемеровской области по постановлению прокурора предприятие привлечено к административной ответственности за беззаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного предназначающегося.

Возбуждению девала об административном правонарушении предшествовала проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции.

В могуществу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также Трудового Кодекса работодатель при заточении трудового договора с гражданами, заменявшими должности государственной или муниципальной службы, должен в десятидневный срок сообщать о заточении такового договора представителю нанимателя(работодателю)государственного или муниципального предназначающегося по заключительному месту его службы.

Прокуратура ввела, что в 2018 году предприятие заключило трудовой конвенция с работником, ранее заменявшим место специалиста в Управлении МВД России по г. Кемерово. При этом, вопреки требованиям закона, извещение о заточении с ним трудового договора по месту его прежней службы организация не навестила.

По итогам проверки прокурор взбудоражил в взаимоотношении юридического рыла административное девало по ст. 19.29 КоАП РФ(беззаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного предназначающегося).

Вселенский судья признал организацию виновной в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ, назначено кара в облике административного штрафа в размере 50 тысяч рублей. Штраф оплачен в абсолютном объеме.