Новости Дня

Прокуратурой Малоярославецкого района на беспрерывной основе совместно с членами межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости администрации района проводятся проверки по выявлению фактов уклонения работодателей от заточения трудовых договоров, подмены трудовых взаимоотношений гражданско-правовыми.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ(дальше ТК РФ), работодатель должен, в том числе, блюсти трудовое законодательство.

Сообразно ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой конвенция заключается в письменной фигуре, составляется в двух экземплярах, всякий из каких подписывается сторонками. Один-одинехонек экземпляр трудового договора переходит работнику, иной хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора надлежит подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Проложенной проверкой введено, что в нарушение показанных требований закона трудовые контракты с 17 сотрудниками ИП Кузнецова В.А., осуществляющего предпринимательскую деятельность по пошиву одежи, не заключены.

С учетом изложенного, прокуратурой Малоярославецкого района в адрес предпринимателя привнесено зрелище, по итогам рассмотрения какого нарушения закона ликвидированы, виновное лик привлечено к дисциплинарной ответственности. Со всеми работниками заключены трудовые контракты.

Кроме того, прокуратурой района в взаимоотношении ИП Кузнецова В.А. взбудоражено девало об административном правонарушении по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Рассмотрение девала об административном правонарушении будет на контроле прокуратурой района.