Новости Дня

Прокуратура Чукотского автономного округа проверила исполнение трудового законодательства в организациях ЖКХ.

Проверкой были облаплены более 20 организаций жилищно-коммунальной сферы, оказывающих услуги по управлению многоквартирными домами и поставке коммунальных услуг.

Введено, что линия локальных актов включали облики поощрений и дисциплинарных взысканий, какие противоречили требованиям Трудового кодекса РФ, а таковские же включали обстановка об излишнем предоставлении документов при трудоустройстве.

Вопреки положениям ст. 22, 68, 72.1 и 84.1 Трудового кодекса РФ работники ряда предприятий не были ознакомлены с изданными у работодателя локальными актами, а также приказами по индивидуальному составу(об отпуске, приеме на работу(переводе), увольнении и т.п.).

При заточении и расторжении трудовых договоров в контракты не подключались неизбежные обстановка, таковские будто: о месте работы, трудовой функции, обстоятельствах оплаты труда, порядке пролетария времени и времени роздыха, обстоятельств об неизбежном социальном страховании работника.

Введены нарушения при заполнении трудовых книжек работников, а также сроков их выдачи.

Выявлены случаи несоблюдения сроков выплаты заработной плата, а также распорядка учета пролетария времени и роздыха. Выявлены нарушения распорядка предоставления работникам отпусков.

В трудовые контракты работников ряда предприятий не были привнесены отвечающие изменения после проложенных организационно-штатных мероприятий, в связи с чем, должности раздельных работников не отвечали наименованию показанному в штатном расписании, выявлялись факту уклонения от заточения трудовых договоров.

В ходе проверки выявлено 126 нарушений закона, в мишенях их устранения принесено 9 протестов, привнесено 20 зрелищ, выброшено 30 постановлений о привлечении к административной ответственности.

Рассмотрение актов прокурорского реагирования и фактическое устранение нарушений поставлено на контроль.