Новости Дня

Федеральным законом «О противодействии коррупции» предусмотрена долг работодателя при заточении трудового договора с гражданином, занимавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы в десятидневный срок сообщать о заточении такового договора представителю нанимателя(работодателю)государственного или муниципального предназначающегося по заключительному месту его службы.

Прокуратурой Черниговского района в ходе проверки распорядка привлечения к трудовой деятельности рассчитавшихся государственных партикулярных предназначающихся введено, что в апреле 2018 г. директором здешнего муниципального учреждения заключен трудовой конвенция с бывшим сотрудником межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России. Между тем, в нарушение требований федерального законодательства извещение о приёме его на работу представителю нанимателя(работодателю)предназначающегося по заключительному месту службы не направлялось.

По настоящему факту прокурором района было взбудоражено девало об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ(привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного предназначающегося с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

По итогам его судебного рассмотрения новейший работодатель бывшего государственного предназначающегося подвергнут административному штрафу в размере 20 тыс. рублей.

С мишенью устранения выявленных нарушений закона шефу муниципального учреждения привнесено зрелище.